I årsredovisningstider är det många som ser över bilder på styrelse och ledning. Dags att ta nya gruppbilder? Här är ett tips som kan förlänga hållbarheten.
Gruppbilder på hela styrelsen eller ledningsgruppen avspänt sittande i coola designmöbler, det är både snyggt och utstrålar engagemang.
Samtidigt kan det vara förenat med en hel del jobb att ro dem i hamn. Det är mycket som ska klaffa – inte bara med fotograf och rätt miljö. Att få ett stort antal personer med kraftigt uppbokade almanackor att närvara fysiskt vid ett och samma tillfälle kan vara en rejäl utmaning. Om du dessutom planerat att kunna använda bilder från tillfället under en rad år är det extra olyckligt om person två eller tre på bilderna slutar några månader efter första publiceringen.
Ett alternativ som ger nästan samma effekt men ger dig större utrymme att parera eventuella förändringar – och därmed förlängd livslängd på fotoinvesteringen – är att istället be fotografen ta individuella foton av varje person mot en enfärgad och ljus bakgrund. Då kan de enkelt friläggas och monteras ihop i efterhand.
Skulle någon sluta kan ersättaren fotas på samma sätt vid ett senare tillfälle men ändå ge intryck av att smälta in i gänget.
Ser du dessutom till att ge fotografen instruktioner att plåta varje person i några olika vinklar – och gärna både sittande och stående och eventuellt med och utan kavaj eller jacka – har du ytterligare möjligheter att variera bilderna över en period av år.
Har du möjlighet att närvara under fotograferingen? Försök att styra deltagarna så att inte alla har blicken riktad framåt på samtliga bilder. Genom att titta åt sidan på någon bild kan de monteras så att de ”interagerar” med varandra för ett mer livfullt intryck.
Illustration: Adobe stock / Tommy Apelqvist